DIRECTEUR EXÉCUTIF H/F

Profil recherché :    

• Formation : BAC+4/5 en Administration des Affaires, Finances, Logistiques & supply chain management ou dans un domaine connexe ; MBA (Master of Business Administration).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’entreprise.

Missions  

• Leadership Stratégique
• Gestion Opérationnelle
• Relations Extérieures
• Gestion des Ressources Humaines
• Développement des Ressources
• Communication et Plaidoyer

Tâches spécifiques :

Le titulaire du poste sera chargé de :

• Définir une vision stratégique à long terme pour l’organisation, en consultation avec le conseil d’administration.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre les objectifs de croissance et de développement.
• Superviser l’ensemble des opérations de l’organisation, y compris la gestion financière, les ressources humaines et les activités programmatiques.
• Assurer une gestion efficiente et transparente des ressources organisationnelles.
• Représenter l’organisation auprès des parties prenantes externes, notamment les gouvernements, les partenaires, les donateurs, les médias et la société civile.
• Établir et entretenir des relations stratégiques pour soutenir les objectifs de l’organisation.
• Recruter, former et superviser l’équipe de direction et le personnel clé.
• Favoriser une culture d’excellence, de diversité et d’inclusion au sein de l’organisation.
• Identifier des opportunités de financement et élaborer des stratégies de collecte de fonds pour soutenir les programmes et la croissance de l’organisation.
• Diversifier les sources de financement et entretenir des relations avec les donateurs et les partenaires.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour sensibiliser le public à la mission de l’organisation.
• S’engager dans des activités de plaidoyer et de sensibilisation pour promouvoir les intérêts de l’organisation.

Compétences requises :

Compétences techniques

• Leadership.
• Compétences en Gestion.
• Gestion des Ressources Humaines.
• Compétences en Communication.
• Connaissances Sectorielles.
• Gestion Financière.
• Capacité d’Adaptation.
• Orientation Client.
• Responsabilité Sociale et Environnementale.
• Compétences en Gestion de Crise.
• Ouverture au Changement.
• Maîtrise du pack Office.
• La maitrise de l’Anglais est un atout.

Qualités personnelles :

• Empathie et écoute active.
• Capacité d’adaptation.
• Sens de la communication et proactivité.
• Leadership et sens des responsabilités.
• Sens du service client et réactivité.
• Curiosité intellectuelle et engagement envers l’amélioration continue.
• Habileté à créer et entretenir des relations.
• Vision stratégique et intégrité.
• Créativité et sens de l’initiative.

Comment postuler :

Envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse recrutement@grh-guinee.com en précisant la référence du poste GRH-R062 au plus tard le 20 Octobre 2023.