Gestion du recrutement, intégration et administration

Le recrutement et l'administration du personnel constituent des fonctions essentielles de la gestion des ressources humaines. Dans un contexte marqué par la concurrence pour attirer les meilleurs talents et les exigences croissantes en matière de conformité sociale et réglementaire, les organisations doivent disposer de processus RH efficaces, structurés et performants.

Cette formation professionnelle certifiante permet aux participants de maîtriser l'ensemble du cycle de gestion des ressources humaines, depuis l'identification des besoins en recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'administration quotidienne du personnel.

À travers une approche pratique basée sur des cas réels et des outils opérationnels, les participants apprendront à conduire efficacement un processus de recrutement, sécuriser l'intégration des nouveaux employés, gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer la conformité des pratiques RH avec la législation du travail.

Niveau BAC+2 ou expérience professionnelle équivalente. Connaissances de base en gestion des ressources humaines appréciées. Utilisation courante des outils bureautiques. Aucun prérequis technique spécifique n'est exigé.

Responsables Ressources Humaines Chargés de Recrutement Chargés RH Gestionnaires RH Assistants RH Responsables Administratifs Responsables d'Agence d'Intérim Consultants RH Entrepreneurs et dirigeants de PME Toute personne impliquée dans la gestion du personnel