CHARGE DE FORMATION H/F

Missions principales :

1. Planification et organisation des formations :
   • Identifier les besoins de formation en collaboration avec les équipes pédagogiques et les clients.
   • Planifier et organiser les sessions de formation selon les disponibilités des formateurs et les attentes clients.
   • Veiller au bon déroulement logistique des formations (réservation de salles, matériel, supports…).
2. Gestion administrative de la formation :
   • Assurer le suivi administratif des actions de formation (dossiers, convocations, feuilles de présence, attestations).
3. Relation avec les formateurs et les intervenants :
   • Sélectionner et recruter des formateurs externes si nécessaire.
   • Veiller à la montée en compétence des formateurs par le biais de formations continues.
   • Assurer une communication fluide entre les formateurs et le cabinet.
4. Évaluation et amélioration des actions de formation :
   • Mettre en place des outils d’évaluation des formations (questionnaires de satisfaction, évaluations à chaud et à froid…).
   • Analyser les retours des participants pour améliorer constamment l’offre de formation.
5. Veille réglementaire et pédagogique :
   • Se tenir informée des évolutions réglementaires liées à la formation professionnelle.
   • Assurer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et outils de formation.

Profil recherché :

• Formation : Bac +3/5 en Ressources Humaines, Formation ou équivalent.
• Expérience : Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire est souhaitée.
• Compétences clés :
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
  • Capacités organisationnelles et sens du détail.
  • Excellentes compétences relationnelles et communication.
  • Aptitude à travailler en équipe.
• Qualités personnelles :
  • Proactivité.
  • Sens du service client.
  • Autonomie.
  • Adaptabilité.